転職エージェントには、求人を紹介してもらっても、面接の準備を何度か手伝ってもらっても、求職者の利用料がかからないところがあります。「なぜ無料なの？」と思ったら、誰が、いつ費用を払うのかを知っておくと安心です。
求人を案内されてからの手順を知りたい方は、求人紹介から応募・内定後までに確認することをご覧ください。
転職エージェントを無料で使える理由
転職エージェントを通じて採用が決まると、求人を出した企業が紹介会社に手数料を払う契約が一般的です。求職者が求人紹介や書類・面接の相談を無料で利用できるのは、この仕組みがあるからです。職業紹介事業者が求職者から紹介手数料を取ることは原則として禁止され、一定の例外が定められています。 職業安定法第32条の3
応募するかどうかは自分で決められる
紹介を受けたからといって、すぐに応募する必要はありません。仕事内容や勤務時間が希望と合わなければ、どこが違ったかを担当者に伝えて、別の求人を探してもらいましょう。書類を企業に送る前に、応募を希望するか聞いてもらえるよう伝えておくと安心です。
スカウトの有料プランや講座は、利用前に料金を確認する
転職サービスの中には、基本機能は無料で、追加の機能を有料で提供するものもあります。たとえばビズリーチには無料プランと有料プランがあり、利用できる機能が異なります。有料プランや有料の講座を検討するときは、料金、更新の有無、解約方法を申し込む前に確認しておきましょう。
求人企業が払う紹介手数料はどう決まる？
料率や支払時期は、採用企業と紹介会社の契約で決まります。例えば、予定年収800万円の30％と契約で定めていれば、手数料は240万円です。早期退職時に手数料の一部が企業に戻る契約もあります。支払いの条件や、どの手当まで年収に含めて計算するかは契約ごとに確認しましょう。
2025年4月から、職業紹介事業者は、常用就職の実績が多い職種について、対象となる実績の平均手数料率などを公開する仕組みになりました。公開される平均は企業が受け取る個別の見積額とは異なります。契約に違約金の規約がある場合は、発生条件、額、解除方法も事前に確かめてください。 紹介手数料の公開と違約金の明示（厚生労働省）
おすすめの転職支援サービス3社
初めての転職で相談したいのか、専門性を生かしたいのか、幅広い求人から選びたいのか。今の仕事探しに合うサービスを見てみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス
初めての転職・未経験の職種への転職・第二新卒の方に
事務や営業など、正社員・契約社員の仕事を探せます。初めての転職なら、これまでの仕事で任されたことを伝えて、経験を生かせる求人と未経験から挑戦できる求人を見比べてみましょう。
在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談を相談できます。
2位 LHH転職エージェント
管理職・専門職や、経験を生かして年収を上げたい方に
管理職や専門職、外資系・グローバル企業の求人を探すときに相談できます。業界や職種に詳しい担当者と、今後どんな役割を担いたいかを整理しながら転職先を考えられます。
担当した仕事やチームの規模、次の職場で増やしたい裁量を伝えると、年収と仕事内容を合わせて比べやすくなります。
3位 リクルートエージェント
幅広い業種・職種の求人から、自分に合う仕事を探したい方に
公開求人と非公開求人の紹介を受けられます。業界や職種をまだ絞り切れていないときは、これまでの経験を生かせる仕事をいくつか提案してもらい、条件を見比べてみましょう。
応募書類や面接の準備も相談できます。仕事を続けながら複数の選考を受けるなら、面接の日程調整も頼めます。
CAREE編集部
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