就活を始める月を決める前に、気になる求人を一つ見て、応募資格、締切、入社日を確かめましょう。4月入社を希望する場合も、募集によって準備を始める時期が変わります。
この記事では、既卒で利用できる募集の見つけ方と、4月や秋の入社を希望する場合に確認する点を紹介します。応募先の候補が決まったら、応募から内定・入社までの予定の立て方を確認できます。
目次
そもそも既卒とは？新卒、第二新卒、中途との違い
求人では、卒業からの年数と就業経験を別々に尋ねる場合があります。応募できる枠を探すために、まず呼び方の違いを整理します。
既卒とは
既卒は学校を卒業した人を指します。就職情報では、卒業後に正社員として働いた経験がない人を指す場合があり、アルバイト経験のある方も含まれます。応募先には卒業年月と実際の就業経験を伝え、求人の条件と照らしましょう。
既卒と新卒、第二新卒、中途採用との違い
新卒採用は主に卒業予定者を対象とします。第二新卒は就業経験が比較的短い若手を指すことが多く、勤続年数の区切りは企業で異なります。中途採用にも、経験が必須の求人と未経験から応募できる求人があります。募集枠の名前に加え、対象の卒業年、経験、資格を確認してください。
既卒のまま新卒枠へ応募できる募集があります。厚生労働省の指針は、卒業後少なくとも3年間は既卒者にも新卒枠への応募機会を設けるよう事業主に求めています。応募資格や選考方法は各社の案内で確認します。参考は厚生労働省の青少年雇用に関する指針です。
既卒の就活方法
募集を探すときは、通年で選考を行うか、新卒枠を既卒にも開いているか、秋の募集や入社を案内しているかを確認します。一つの求人が複数に当てはまる場合もあります。
通年採用
企業が年間を通じて選考を行う方式です。職種ごとに募集開始や締切があり、同じ職種を常に受け付けているとは限りません。求人を見つけた時点で締切を控え、応募する日に受付状況を再確認しましょう。
新卒枠採用
既卒の応募を受け付けるかは、募集要項で確認します。過去の例として、ディスコの2015年度新卒採用に関する企業調査では、回答企業の66.0%が既卒者を新卒枠で受け付け、回答企業全体の14.2%が既卒者に内定を出していました。これは当時の企業側の結果です。参考はディスコの2015年度新卒採用調査（PDF）です。
希望入社月から、内定回答、面接、書類の締切を逆に並べます。秋に募集があっても入社が翌春の場合があり、反対に通年募集で早めの入社を相談できる求人もあります。応募資格は厚生労働省の既卒者向け新卒枠の案内も参考に、企業の募集要項で卒業年月と入社日を確認します。
秋採用
秋に応募を受け付ける時期と、秋に入社する時期は区別します。秋に選考を行って翌春の入社を案内する場合もあります。募集時期、応募資格、入社日の三つを確認しましょう。
職種理解のために長期インターンを検討する場合は、学生限定か、既卒も応募できるかを募集ごとに確認しましょう。
既卒で長期インターンに行くべきか？その理由とは？｜ココシロインターン
既卒の就活時期はいつ？4月に入社するためには？
4月入社を希望するなら、入社月から応募締切、書類提出、選考日程を逆算します。求人を見比べるときは、次のように整理できます。
| 確認すること | 求人ごとに控える項目 |
|---|---|
| 応募できるか | 卒業年月、職歴、必須資格、希望職種 |
| いつ応募するか | 締切、提出物、選考日程、結果連絡の予定 |
| いつ働き始めるか | 入社日、日程を相談できるか、必要な生活・勤務の調整 |
通年採用の求人で4月入社を希望する場合
入社日を相談できるか、応募時や面接で確認します。年明けの応募で4月に間に合うかは、面接回数や連絡日程によって違います。4月にこだわる場合は、応募する前に希望日を伝えられるようにしておきます。
新卒枠の求人で4月入社を希望する場合
4月入社を案内する求人でも、前年のうちに選考を進める募集があります。例えば、政府の2027年度（2028年3月卒など）の卒業・修了予定者等向けの要請では、原則として広報は2027年3月1日以降、選考は同年6月1日以降、正式内定は同年10月1日以降です。希望先の入社年月と個別の締切を先に確認しましょう。同期入社や研修、入社前の実習などを希望する場合も、実施の有無と対象は企業へ確認します。参考は内閣官房の2027年度の要請です。
秋入社も選べる求人を探す場合
例えばソフトバンクは、入社時30歳未満の新卒・既卒・就業者を対象とする新卒採用について、選考は通年、入社時期は4月と10月と案内しています。企業によって案内は異なるため、応募する年度・職種の条件を確認しましょう。参考はソフトバンクのユニバーサル採用です。
第二新卒・既卒向けの就職支援サービス3社
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
ハタラクティブは、未経験から仕事を探す人向けに、求人紹介と書類・面接の準備を無料で支援しています。面談では、希望する入社日や仕事を始められる時期を伝えましょう。
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
求人紹介や書類・面接の準備に加え、適性診断を使って自分の得意なことを整理できます。やりたい仕事が決まっていない方は、診断の結果とこれまで楽しく取り組めた仕事を面談で話してみましょう。
マイナビジョブ20’sは20代向けの無料転職支援です。申込画面には就業経験なしの選択肢があり、求人紹介、書類添削、面接対策を相談できます。
旧稿では「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という声を紹介していました。掲載時の出典や利用時期は確認できていません。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
ウズキャリ（UZUZ CAREER SUPPORT）は、既卒や第二新卒、フリーターなどの就職・転職を支援しています。希望職種と勤務地、入社時期を伝え、無料で利用できる支援や求人紹介の条件を確認しましょう。
まとめ 希望する入社日から応募の準備を進める
4月入社を希望するなら、既卒を受け付ける新卒枠と、入社日を相談できる求人を見比べます。締切が分かったら、提出書類を準備し、入社時期が合わない場合は別の募集も探しましょう。
求人の探し方や日程に迷う場合、大学等を卒業後おおむね3年以内の方は新卒応援ハローワークで求人、書類、面接について無料で相談できます。対象期間を過ぎた方は最寄りのハローワークに相談できます。民間の相談先を使う場合は、入社時期に加えて、書類の確認や面接練習など必要な支援を伝えましょう。
民間の相談先には、『ハタラクティブ』や『マイナビジョブ20’s』、『ウズキャリ既卒』などがあります。
また、長期インターン、就職活動に関する情報を発信しているUT-Board｜ハイクラス向け長期インターンも参考にできます。募集対象は求人ごとに確認してください。
CAREE編集部
最新記事 by CAREE編集部 (全て見る)
- レックスアドバイザーズの特徴｜会計・税務の転職相談 - 2026年4月30日
- DHPとは？公開資料の仕組みと費用・契約の確認点 - 2026年3月19日
- QUALIA（クオリア）とは？事業内容と参加前の確認点 - 2026年3月17日
