「第二新卒の窓口」の転職サービスは、公式のお知らせによると、2024年3月11日に終了しました。旧登録リンクは現在、サービスの申込画面へつながりません。
この記事では、当時のエージェント紹介の仕組みと旧掲載の口コミを振り返り、現在相談できる窓口を紹介します。
目次
旧サービスと現在の問い合わせ先
| 旧サービス名 | 第二新卒の窓口 転職サービス |
|---|---|
| 終了日 | 2024年3月11日 |
| 旧稿の会社表記 | 株式会社ZENB AGENCY。現在の同社公式サイトではマーケティング事業を案内しています。 |
| 終了告知の問い合わせ先 | オネスティ株式会社。同社の発表によると、2025年9月1日付で株式会社ZENB CAREERへ社名を変更しました。 |
旧稿の会社表記と終了告知の問い合わせ先は、それぞれの資料に沿って記載しています。当時の運営主体や役割分担の変更時期は確認できていません。ZENB CAREERの会社概要には、同社が現在行う人材紹介事業と許可番号が掲載されています。旧サービスを再開したという告知は確認できていません。
旧サービスの5つの特徴
①若手向けの転職を扱う担当者の紹介
旧稿では、利用者と提携先のキャリアアドバイザーをつなぐ窓口と説明していました。求人の紹介や選考の支援を受ける際は、実際に担当する会社と連絡先を確かめておくと、その後の相談を進めやすくなります。
②希望に応じた求人の検討
長く働ける職場や、経験を積める環境を探したい方を想定した案内がありました。旧稿の「ホワイト企業のみ」の選定基準は確認できていません。紹介された求人でも、業務、配属、残業、教育体制は募集要項と面接で確かめてください。
③面談と選考の日程調整
旧稿では初回面談から支援が進むとされていました。「最短1週間」や全員の面談は、当時の対象や適用条件を確認できていません。希望時期を担当者に伝え、応募締切や次の連絡日を確認するという準備は、現在のサービスを使うときにも役立ちます。
④異業種への応募の相談
旧稿では、経験がない業種を検討する方にも相談を案内していました。次の仕事では、業種と職種のどちらが未経験でも応募できるか、前職の経験のどこを生かせるか、入社後に最初に任される仕事は何かを分けて聞きましょう。
⑤履歴書と面接の準備
紹介先で履歴書の相談や面接練習を受ける流れでした。支援の範囲は紹介先によって変わります。職歴が短い場合も、研修で学んだこと、担当した作業、自分で工夫したことを整理しておくと、書類や面接で説明できます。
旧版に掲載した評判・口コミ
以下の3件は、旧版が「第二新卒の窓口公式サイト」からの引用として掲載した文面です。現行のZENB CAREERの案内に対応するとみられる記述がありますが、サービス名など文面に違いがあります。掲載当時の公式ページ、投稿日、回答原票は確認できていません。以下は当時の記録として掲載します。
希望する会社に転職できた例
(27歳女性)
高卒としてサービス業に従事していましたが、キャリアやプライベートのことを考えて転職活動を始めました。
初めての転職活動でしたが、面談でしっかりとヒアリングしていただき、希望する求人を紹介していただきました。
また、自分をアピールできる履歴書の作り方や面接対策を教えていただき、スムーズに進めることができました。引用：第二新卒の窓口公式サイト
フリーターから正社員になった例
(23歳男性)
大学を卒業した後、就職せずにフリーターとして働いていましたが、将来に対しての漠然とした不安から第二新卒の窓口さんに登録しました。
複数の転職エージェントにヒアリングや面接練習が非常に丁寧で、経歴の無い自分でも自信をもって面接に行くことができました。
これからのキャリアプランも一緒に考えていただき、明るく毎日を過ごせています。引用：第二新卒の窓口公式サイト
未経験の業種へ転職した例
(25歳女性)
異業種へ転職ということもあり、ほかの転職エージェントさんではあまり積極的に取り扱っていただけませんでした。
第二新卒の窓口でつながった転職エージェントでは異業種でも生かせる自分の強みを一緒に探してくれて、
内定をもらえるまで諦めずに求人を紹介していただき感謝でいっぱいです。引用：第二新卒の窓口公式サイト
旧版の対象・地域と、現在の確認点
①年齢と希望勤務地
旧版には17〜32歳、東京・神奈川・埼玉・千葉という記載がありました。当時の条件の原典は確認できておらず、現在の利用条件ではありません。別のサービスを使う場合は、年齢、就業経験、希望地域が対象かを確認してください。
②口コミと公式案内の読み分け
口コミは、担当者とのやり取りや面談内容をイメージする参考になります。支援範囲や応募条件は公式案内で確認し、日程や紹介の進め方は自分の希望と照らし合わせましょう。
③転職時期と連絡の頻度
じっくり比較したい場合は、いつまでに決めたいか、連絡を受けやすい曜日や時間を初回面談で伝えます。複数の会社を使う場合は応募した求人と経路を控え、同じ募集への重複応募を防ぎましょう。
今、支援先を探すときの確認点
早期離職した方、初めて転職する方、次の仕事が決まっていない方は、相談したい内容を分けてみましょう。求人を紹介してほしいのか、職歴の伝え方に悩んでいるのか、今の給与や勤務時間をどう変えたいのかが分かると、支援先を比較しやすくなります。
卒業後おおむね3年以内の方は、新卒応援ハローワークの対象になる場合があります。応募条件や窓口が分からないときは、学校の卒業時期と就業経験を伝えて相談できます。
旧サービスで案内していた利用の流れ
以下は旧稿の手順を整理したものです。現在、この窓口の新規登録には利用できません。別サービスを選ぶ際の確認点を添えています。
- 登録 旧稿では生年月日、希望地域、氏名、電話番号、メールアドレスを入力する流れでした。現行サービスでは運営会社と個人情報の取り扱いを確認してから入力します。
- 初回面談と担当の紹介 希望を聞き取った後、提携先の担当者を紹介する流れでした。どの会社に情報を提供するかも確認します。
- 紹介先との面談 職歴や希望条件を伝えます。譲れない条件と相談できる条件を分けておくと伝えやすくなります。
- 求人紹介 紹介理由と、入社後の仕事・勤務地・応募条件を確かめて応募するかを決めます。
- 面接対策 応募先に合わせて、経験や志望理由を伝える準備をします。模擬面接を頼めるかは担当者に確認します。
- 内定 給与、配属、入社日などを提示書面で確かめます。担当者に企業への確認や調整を頼める範囲は、利用先に聞きましょう。
旧サービスに登録していた方へ
登録情報などを確認したい場合は、まずサービス終了のお知らせに記載された連絡先をご確認ください。社名・連絡先の変更や個人情報に関する窓口は、社名変更のお知らせと現在の個人情報保護方針に掲載されています。
現在利用できる第二新卒・既卒向けの転職支援3社
3社とも無料で相談できます。初めての正社員を目指すのか、次の職種を一緒に考えたいのか、面接での伝え方を練習したいのか。今いちばん相談したいことから選んでみましょう。
1．ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
フリーターや派遣から正社員を目指すときに、未経験から応募できる求人の紹介や、面接の準備を相談できます。
たとえば接客の経験があれば、お客さまへの説明や新人に仕事を教えた経験も、応募書類で伝えられる強みです。希望勤務地と一緒に、これまで任された仕事を担当者に話してみましょう。
2．マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
適性診断の結果を手がかりに、得意なことや仕事選びで大事にしたいことを整理できます。求人紹介に加え、職務経歴書の添削や面接の準備も相談できます。
未経験の職種に挑戦するなら、前の職場で工夫したことを一つ挙げて、次の仕事でも生かせるか相談してみてください。入社後の研修も求人ごとに比べておくと、働き始める姿がイメージしやすくなります。
3．UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
第二新卒向けの転職支援と、既卒・フリーター向けの就職支援があります。希望を整理しながら求人の紹介を受け、履歴書の添削や面接対策を相談できます。
「前の職場で合わなかった点」と「次の職場で大事にしたいこと」を一緒に整理しておくと、退職理由を説明しやすくなります。紹介された求人は、配属先や研修の内容、勤務時間まで聞いてみましょう。
参考資料
確認日：2026年11月6日。
CAREE編集部
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