既卒の面接で「最後に質問は？」と聞かれたときの返答例

質問です！面接の最後に「何か質問はありますか？」ってよく聞かれるじゃないですか。あれってどう答えたら良いんですか？

面接の最後に聞く質問は、入社後の仕事内容や働き方を具体的に知る機会です。企業の説明を聞いて確認したい点を整理しておくと、質問しながら自分の関心も伝えられます。

1 面接で「最後に質問はありますか？」と聞かれたら
2 既卒の面接で使える逆質問の例3つ
3 答えにくい質問は、知りたいことを絞って言い換える
4 既卒・第二新卒向けの就職支援サービス3社
5 まとめ｜質問を用意し、面接で分かったことに合わせて選ぶ

面接で「最後に質問はありますか？」と聞かれたら

意欲・企業への理解・自分の経験から質問を考える

面接前に募集要項と企業の公式サイトを読み、仕事内容、研修、勤務条件で聞きたいことをメモしておきます。「入社後にやってみたいこと」「企業について調べたこと」「これまでの経験」のうち、質問に自然につながるものを一つ添えると、関心を持った理由が伝わります。北海道ハローワークの面接案内にも、仕事内容や条件を確認する際の考え方が載っています。

えっ、でも採用担当者の方の説明が良すぎて疑問もスッと解決しちゃったんです…。

説明で疑問が解消したら、質問を無理に増やさなくても大丈夫です。「研修の流れについて伺いたかったのですが、先ほどのご説明で分かりました。ありがとうございます」と、分かったこととお礼を伝えられます。年次有給休暇や育児休業の運用、勤務時間など、働くうえで確認したい条件が残っていれば、求人票を見たうえで具体的に聞きましょう。

既卒の面接準備｜卒業後の活動と志望理由の伝え方

2023年8月19日

既卒の面接で使える逆質問の例3つ

① 未経験で入った先輩の仕事の覚え方を聞く

「未経験で入社されながら、現在活躍されている先輩方にはどのような特徴がありますか？」

仕事を始める前にどんな準備ができるか知りたいときに使えます。研修についてすでに説明があれば、「研修後、最初に任される仕事は何ですか」と聞くと、入社直後の仕事を具体的にイメージできます。

② 入社前に身につけたいスキルを聞く

「入社前に身につけておいた方が良いスキルなどはありますか？」

学び始めていることがあれば一言添えます。たとえば「表計算の基本を学んでいます。配属先の事務でよく使う機能はありますか」と聞けば、どの業務に向けて準備したいかが伝わります。経験は自分が実際に取り組んだ内容に合わせましょう。

③ 調べた事業について、今後の方針と仕事との関わりを聞く

「御社の〇〇という事業では●●が魅力だと考えています。これを活かし、次はどのような展開をお考えでしょうか？」

企業の発表やサービス案内から、〇〇と●●に当たる内容を選びます。面接官が答えられる範囲で「今回の職種はその取り組みにどう関わりますか」と聞くと、事業の説明を自分の仕事に結びつけられます。

答えにくい質問は、知りたいことを絞って言い換える

幅の広い質問や、相手の製品を批評するような質問は、どの点を知りたいかが伝わりにくいことがあります。「はい・いいえ」で終わらない質問でも、話題を一つに絞れば具体的な話を聞けます。旧稿で挙げた三つの例は、次のように言い換えられます。

旧稿の質問例	知りたいことを具体化した例
御社の強み・弱みを教えてください。	公式サイトで〇〇に力を入れていると拝見しました。配属予定のチームでは、どんな課題に取り組んでいますか。
〇〇について勉強をしたく思います。勉強をできる環境はありますか？	〇〇の基礎を学んでいます。入社後、どの業務で使う機会があり、どんな支援を受けられますか。
ライバルの〇〇社と比べ、御社の製品は●●という部分がウィークポイントだと思いますが、どのようにお考えでしょうか？	〇〇の分野で、御社はどんな利用者の課題を重視していますか。今回の職種が関わることはありますか。

仕事内容や配属、残業、休みの取り方などは、求人票で分からない点を先に一つ選んで尋ねましょう。採用が決まったら、賃金や労働時間などを労働条件通知書等でも確認します。明示される項目は厚生労働省の労働条件明示の案内で確認できます。

既卒就職のメリット・デメリット｜新卒枠との違い

2023年8月19日

既卒・第二新卒向けの就職支援サービス3社

① ハタラクティブ

正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に

未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。

既卒やフリーターなどの就職を支援しています。正社員経験がない方も、求人紹介、応募書類の準備、面接対策を相談できます。面接対策では、志望先の業務や入社後に知りたいことを整理して相談できます。ハタラクティブの公式案内で無料の支援内容を確認できます。

ハタラクティブに無料登録

ハタラクティブの特徴｜未経験・フリーター向け支援と注意点

2023年8月19日

② マイナビジョブ20’s

20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に

マイナビジョブ20’sの公式案内では、20代の既卒・第二新卒などを対象に、求人紹介や応募・選考の支援を無料で案内しています。模擬面接などの支援を希望する場合は、対応できる範囲を担当者に聞いてみましょう。

旧稿には「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という感想が掲載されていました。個人の感想で、調査記録や原典の所在は確認できていません。

マイナビジョブ20’sに無料登録

マイナビジョブ20’sの特徴｜メリット・デメリットを確認

2023年10月8日

③ UZUZエージェント

短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に

これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。

UZUZの公式FAQでは、既卒・第二新卒など20代を中心に、相談や求人紹介、面接対策を無料で案内しています。紹介された求人について、配属や研修の情報を事前に確認できるか相談しましょう。

ウズキャリに無料登録

ウズキャリの現在｜UZUZエージェントの登録・求人紹介の流れ

2023年5月30日

まとめ｜質問を用意し、面接で分かったことに合わせて選ぶ

求人や事業の情報をもとに質問を考え、すでに説明されたものは外します。入社後の仕事を具体的に思い浮かべるために、残った疑問を短く聞いてみましょう。卒業後おおむね3年以内の方などは、新卒応援ハローワークでも無料で面接の相談や練習ができます。民間の支援を使う場合は、ハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、UZUZなど、利用条件と面接対策の内容を確かめてください。