第二新卒を募集する企業の探し方

第二新卒で転職を考えているんだけど、新卒と違って全然情報が無いからどうしたらいいかわからない。心が折れそう…

学校のサポートを受けられたり周りが就活生で溢れている新卒と比べると、第二新卒って心細いですよね。第二新卒ではどのように就活を進めていけば良いのでしょうか。

第二新卒として応募先を探すときは、企業名で絞る前に、希望職種の募集区分と応募資格を確認しましょう。

この記事では、新卒枠・第二新卒枠・キャリア枠の募集要項で、対象の卒業年月や必要な就業経験を確かめる手順を紹介します。応募できる求人が見つかったら、仕事内容・働き方・入社後の育成を比べる手順で、面接で聞くことを整理できます。

1 第二新卒で受けられる企業の見分け方
2 第二新卒や就業経験の浅い人が確認したい採用の例
3 第二新卒におすすめの企業の選び方
4 第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
5 まとめ｜募集要項から自分の応募枠を確認する

第二新卒で受けられる企業の見分け方

第二新卒は一般に、学校を卒業して就職し、働き始めてから比較的短い期間で転職する人を指します。既卒は学校をすでに卒業した人を指し、求人によっては就業経験がない人を対象とします。

卒業から何年以内か、正社員・契約社員などの経験をどう数えるか、応募できる区分は会社や職種ごとに異なります。

企業の募集要項を確認する

新卒枠で応募を考えるときは、対象の卒業年月、入社時期、就業経験の扱いを確認してください。卒業年が合っていても、就業経験がある人は別の窓口を案内される場合があります。

第二新卒枠やキャリア枠では、社会人経験を数える基準日が応募時か入社時か、必要な職務経験や資格はあるかを確認しましょう。応募資格を満たすことと、選考を通過することは別です。

募集しているのに採用されるか分からない？どういうこと？

厚生労働省の指針は、事業主に対し、既卒者が卒業後少なくとも3年間は新卒枠に応募できるよう努めることを求めています。一律に新卒扱いで採用する制度ではありません。応募できるか迷ったら、希望職種の募集要項を確認し、卒業年月と就業歴を伝えて採用窓口に尋ねてください。厚生労働省「若者雇用促進法」・既卒者の応募機会に関する案内

応募前に、採用ページで第二新卒向けの枠や職種別の応募条件を確認できます。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを使う場合は、希望職種で紹介できる求人があるか、職務経験が短い人の応募を受け付けているかを担当者に確認できます。応募に進む前に、推薦や書類提出の範囲も聞いておきましょう。

同じ企業でも部門や職種によって条件が異なります。説明に迷う点があれば、求人票や公式採用ページで確かめ、必要に応じて企業の採用窓口にも問い合わせてください。

募集要項だけでは分からない、企業の採用に対する考え方も教えてもらえるのね！

複数のサービスを使うなら、紹介できる職種や書類・面接の支援を比べて、自分が管理できる数に絞りましょう。同じ求人に直接応募と紹介会社経由の両方から申し込まないよう、応募窓口と進み具合を記録しておくと便利です。

既卒・第二新卒の求人サイトと転職エージェントの使い分け

2023年6月17日

第二新卒や就業経験の浅い人が確認したい採用の例

新卒の時には受けられなかった優良企業に行きたいと思ってるんだけど、憧れのあの会社は第二新卒でも受けられるのかな？

大手企業にも第二新卒向けの募集例があります。応募できるかは、希望職種の最新の募集要項で確認してください。

以下は、2026年11月5日に公式採用ページで照合した例です。募集終了済みの年度例も含みます。会社名だけで応募の可否を判断せず、職種別の募集要項や受付期間を確認してください。

コンサルティング

専用の第二新卒枠を設ける企業も、新卒・中途で条件を分ける企業もあります。就業年数と、業界未経験でも応募できるかを確認しましょう。

アクセンチュア

アクセンチュアの第二新卒専用ページでは、大学・大学院卒で応募日時点の社会人経験が4カ月以上5年未満（インターンを除く）と案内しています。2026年11月12日の確認では、採用トップから第二新卒専用ページに移動できました。応募する際は、専用ページと希望職種のマイページで最新の条件を確認してください。専用ページの勤務地一覧では、例えば北海道はソリューション・エンジニアには記載がありますが、ビジネスコンサルタントには記載がありません。希望職種の募集地域と受付状況は応募前に確認しましょう。第二新卒採用の募集要項・採用トップ

CDI

コーポレイトディレクション（CDI）の新卒ページは見出しに第二新卒を含みますが、掲載されている2028年度入社の募集対象は2027年4月～2028年3月の大学・大学院卒業予定者です。すでに卒業した方は、同ページの見出しだけで判断せず、新卒・中途のどちらで応募できるか採用窓口に確認してください。新卒採用・中途採用

IT

IT企業でも、新卒、キャリア、就業経験を踏まえた別枠など、応募方法は会社・職種によって異なります。希望職種と必要な経験を先に整理しましょう。

サイボウズ

サイボウズの旧「U-29採用」は2015年の発表です。現在の新卒採用FAQでは、既卒でも就業経験がないか1年未満なら新卒枠を案内しています。2028年卒ビジネス職では2028年4月入社と応募時の就業経験1年未満が条件で、1年以上の場合はキャリア採用またはポテンシャル採用を確認します。2028年卒ビジネス職の募集要項・採用FAQ

サイバーエージェント

サイバーエージェントには職種別のキャリア採用に加え、社会人が新卒として入社する「Re:Career」の案内があります。クリエイター・デザイナーとエンジニアに案内があるため、希望職種の対象・選考・入社時期を確認してください。採用情報・クリエイターのRe:Career採用FAQ

銀行・証券

銀行や信託銀行でも、就業経験者の応募区分や募集職務は会社ごとに異なります。営業や事務に加え、デジタル、相続、リスク管理など担当したい仕事から募集を探してください。

三井住友銀行

三井住友銀行の新卒採用FAQでは、卒業済みでも所定の学位・時期の条件に合えば新卒枠への応募が可能とし、就労経験がある方はキャリア採用の対象と案内しています。経験年数や必須スキルはキャリア求人ごとの要項で確認しましょう。三井住友銀行の採用FAQ

野村信託銀行

野村信託銀行の第二新卒採用の掲載要項では、国内外の大学卒業以上で、新卒入社から3年以内の方を対象としています。業界・業種は不問で、銀行・信託・相続関連業務などを担う総合職の募集です。野村信託銀行の第二新卒採用情報

運輸・インフラ

日本航空

日本航空の自社養成パイロットでは、2027年度入社の新卒向け募集要項に、就業経験がある方はキャリア採用を確認するよう案内があります。キャリア向けの要項には、学位、年齢の目安、入社時期、身体条件、操縦士免許などの条件が掲載されています。希望年度の受付状況も確認してください。日本航空の新卒向け要項・キャリア向け要項

東京都交通局（都営地下鉄）

東京都交通局は、駅係員など職務区分ごとに受験条件を定めています。受付終了済みの令和8年度駅係員募集では、義務教育の修了、令和9年4月1日時点で満18歳以上35歳未満、視力や早朝・深夜・宿泊勤務に関する条件などがありました。次回はその年度の選考案内を確認してください。令和8年度の募集要項・選考案内と募集状況