既卒の就職活動では、事前準備を進めているうちに、気になる企業の応募が締め切られることがあります。応募資格と締切を先に確認しておくと、調べることと提出するものの順番を決めやすくなります。
この記事では、事前準備が間に合わない、募集が終わる、一人で準備を抱える、という三つの場面を取り上げます。旧稿の会話と場面は、準備を考えるための例です。
既卒が就活でやってしまう失敗とは？
まず、今の自分に近い場面を確かめましょう。
- 事前準備を怠る
- のんびりし過ぎて企業のエントリー期間が終わっていた
- 一人で全部やろうとする
一度に全部をやり直すより、止まっている段階を見つけると次の行動を選びやすくなります。
失敗例① 事前準備を怠る
応募先が決まっても、自己PRに使う経験や、募集職種で任される仕事を整理していないと、書類の作成や面接での説明に時間がかかります。
自己分析では、学業やアルバイトで担当したことを一つ選び、行動と結果を整理します。企業研究では、採用ページや求人票から、応募する職種の仕事内容と求める経験を拾います。その二つを結びつけると、面接で強みや志望理由を説明しやすくなります。例えば接客で案内を工夫した経験なら、どのような相手に何を伝え、何が変わったかまで用意します。
失敗例② のんびりしていたら企業のエントリー期間が終わっていた
通年採用と案内されていても、同じ職種をいつでも募集しているとは限りません。職種ごとの締切や採用状況に応じて、受付が変わることがあります。卒業後少なくとも3年間は新卒枠に応募できるよう事業主に求める厚生労働省の指針も、募集ごとの締切や選考方法を定めるものではありません。卒業年月や職歴の条件とあわせて、応募先の最新情報を確認します。参考は厚生労働省の青少年雇用に関する指針です。
失敗例③ 一人で全部やろうとする
一人で書類を作ったり考えを整理したりできても、声に出したときに相手へ伝わるかまでは判断しにくいものです。
自己分析は一人で始められます。面接は、聞き手に役を頼み、最初の回答を聞いてもらいましょう。例えば、自分では丁寧に話したつもりでも、結論が後になったり、普段の話し方に戻ったりすることがあります。聞き手に伝わった内容を一言で返してもらうと、修正する箇所が分かります。
既卒が就活で失敗しないためには？具体的な対策を紹介！
応募先ごとに、次の一手を選びます。
| 止まりやすい場面 | 先に確認すること |
|---|---|
| 書類が書けない | 募集職種の要件と、伝えたい経験を一つずつ選ぶ |
| 応募が間に合わない | 締切、提出形式、証明書にかかる日数を控える |
| 面接が不安 | 回答を声に出し、聞き手に改善点を一つ聞く |
事前準備を怠る→できることから一つずつ準備をする
自己分析で話せる経験を一つ整理し、企業研究で応募先との接点を探し、それを使って面接を練習します。最初のメモを完成させるまで次へ進めない、と考える必要はありません。締切が近ければ、応募資格や書類の確認を並行して進め、面接の練習で気づいたことを自己PRに戻します。
のんびりしていたら〜→あらかじめ入りたい企業、業界をチェックしておく
気になる企業を見つけた日に、締切、受付方法、提出物を控えます。随時募集なら、応募する日に受付状況を再確認しましょう。学校から取り寄せる書類があれば日数を調べ、提出日の前に自分用の締切を置いておきます。受付が終わっていたら、次の募集の有無を調べつつ、同じ職種の別の求人も探せます。
一人で準備を抱えたら、書類や面接の確認を頼む
応募書類に何を書けばいいか迷う場合は、応募予定の求人票と下書きを持って相談しましょう。大学等を卒業後おおむね3年以内の方は、新卒応援ハローワークで、求人探し、書類、面接について無料で相談できます。対象期間を過ぎた方は最寄りのハローワークに相談できます。民間サービスを利用する場合も、面接練習や応募書類の確認など、希望する支援を伝えましょう。
民間の相談先には、『ハタラクティブ』や『マイナビジョブ20’s』、『ウズキャリ既卒』などがあります。
下の記事でそれぞれの就活エージェントを比較しています。合わせてお読みください。
第二新卒・既卒向けの就職支援サービス3社
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
ハタラクティブは、未経験から仕事を探す人向けに、求人紹介と書類・面接の準備を無料で支援しています。経験をどう書類に書くか、希望する地域でどんな職種を相談できるかを確かめましょう。
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
求人紹介や書類・面接の準備に加え、適性診断を使って自分の得意なことを整理できます。やりたい仕事が決まっていない方は、診断の結果とこれまで楽しく取り組めた仕事を面談で話してみましょう。
マイナビジョブ20’sは20代向けの無料転職支援です。就業経験なしの申込みにも対応しており、求人紹介、書類添削、面接対策について相談できます。
旧稿では「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という声を紹介していました。掲載時の出典や利用時期は確認できていません。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
ウズキャリ（UZUZ CAREER SUPPORT）は、既卒や第二新卒、フリーターなどの就職・転職を支援しています。相談では希望職種と勤務地を伝え、紹介や面接練習など無料で利用できる支援を確認しましょう。
まとめ 次の応募までに一つ見直す
応募が終わった後は、いつ何を確認できなかったか、どの質問で説明が止まったかをメモに残します。次に応募するときは、締切の確認、自己PRの具体例、受け答えの練習から、改善することを一つ選びましょう。
CAREE編集部
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