学校を卒業して初めての正社員就職を考えるとき、どんな仕事から始めるか迷うことがあります。ITエンジニアも選択肢の一つです。職種によって仕事内容や学ぶ技術が違うため、専攻だけで決めず、募集の条件と入社後の仕事を見ていきましょう。
この記事では、既卒の方がITエンジニアを検討する理由を3つに分け、仕事内容、働き方の利点、学習や応募時の注意点を整理します。
目次
既卒はエンジニアがおすすめ！でもその理由って？
ITエンジニアは、システムやアプリを開発したり、ネットワークやサーバーを運用したりする技術職の総称です。プログラミングに加え、仕様を確認する、チームに進み具合を伝える、手順や不具合を文章で残すといった力も仕事に関わります。
理由① 専攻を問わない募集も探せる
文系出身でも、専攻や経験を問わない求人には応募を検討できます。まずは入社後の担当業務、必須スキル、研修の期間と内容を見比べましょう。開発なら小さなプログラムを作って動きを確かめ、運用ならネットワークやサーバーの基礎を調べるなど、興味を持った仕事を試すと学ぶ内容が見えやすくなります。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、職種別の仕事内容や必要な知識を調べられます。
理由② 人材需給の資料から分野ごとの動きを考えられる
経済産業省の2019年の委託調査（図3-27）では、2030年のIT人材の需給ギャップを、生産性の上昇率を0.7%とした場合、需要の伸びが低位なら約16万人、中位なら約45万人、高位なら約79万人と試算しました。当時の仮定に基づく推計です。IPAの「DX動向2026」では、国内企業のデジタル化の取組やAI活用、DX推進に関わる人材の過不足を企業アンケートで調べています。資料が対象とする人材や調査方法は異なり、どちらからも未経験向けの求人数や内定の得やすさは判断できません。
理由③ 身につけた技術を別の仕事にも活かせる
開発のテスト、運用の障害対応、手順書の作成などは、職場を移っても経験を説明しやすい仕事です。中小企業やベンチャー、大手のどれを選ぶ場合も、会社規模だけで決めず、入社直後の配属、先輩から指導を受けられるか、担当範囲がどう広がるかを確認すると、次の仕事に活かせる経験を考えやすくなります。
まだまだある！既卒でエンジニアになることのメリット
ここからは、仕事の進め方やキャリアを考える際に役立つ4つの点を見ていきます。
メリット① 作業と対話のバランスを職種で選べる
営業のように商品を提案する場面が少ない仕事もあります。一方で、開発では仕様を確認するための打ち合わせ、運用では障害時の報告や引き継ぎがあります。一人で集中する時間と、チームで相談する時間のどちらが多いかは、職種名だけでなく求人票や面接で確認しましょう。
メリット② 担当範囲を広げて待遇を見直せる
経験を重ねると、テストから設計へ、定型作業から改善提案へと担当が広がることがあります。待遇は会社の給与制度や任される業務で異なります。資格手当や昇給を期待する場合は、対象資格、適用条件、基本給や手当の内訳を確認しましょう。
メリット③ 実務経験を次の応募で説明しやすい
使った技術だけでなく、どんな課題に対し、何を試し、どう改善したかを記録しておくと、次に応募するときに経験を具体的に伝えられます。求人との相性は、経験した工程や技術と、応募先が求める担当範囲によって変わります。
メリット④ 会社規模を変える選択肢もある
中小企業で開発や運用の経験を積み、後に大手の経験者採用を検討する方法もあります。逆に、幅広い工程に関わりたいなら、小規模なチームを選ぶ考え方もあります。募集ごとに求める経験と担当する工程を確認しましょう。
既卒でITエンジニアになることのデメリット
デメリット① 技術習得には時間がかかる
仕事で使う技術は分野によって違います。例えばWeb開発ならJavaScriptを使う仕事があり、組込み開発ではC言語を使う場合があります。使う言語を決める前に、入門教材で小さな課題を試し、求人で求められる技術を確認しましょう。SE（システムエンジニア）やプログラマーの役割も会社によって異なります。
デメリット② 学び続ける範囲が広い
開発、運用、セキュリティの基礎をすべて一度に覚える必要はありません。まず希望職種の作業に直結する知識から始めましょう。プロジェクトマネージャーを目指す場合は、技術に加えて進捗やリスクの管理、関係者との調整も必要になります。
資格は学ぶ範囲を整理する手段の一つです。ITを使う仕事全般の基礎はITパスポート試験、情報処理技術者としての基礎を整理するなら基本情報技術者試験の公式案内を確認できます。資格の要否は求人ごとに確認してください。
求職中に学ぶ場を探すなら、厚生労働省のハロートレーニングで情報処理などのコースを調べられます。対象条件、募集時期、受講料や教材費はコース案内を確認し、ハローワークに相談してください。採用面接では研修後の配属に加え、求人時に示される業務と勤務地の変更範囲も確認しておきましょう。
なお、既卒でエンジニア志望の方は、以下の記事もご覧ください。
参考：エンジニア向け転職エージェントの参考記事｜DAINOTE
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
正社員経験がない方や経験が浅い方も、求人紹介や選考対策を無料で相談できます。希望条件や経歴によって紹介できる求人が異なるので、希望の職種と勤務エリアを伝えて確認しましょう。 公式案内
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
求人紹介や書類・面接の準備に加え、適性診断を使って自分の得意なことを整理できます。やりたい仕事が決まっていない方は、診断の結果とこれまで楽しく取り組めた仕事を面談で話してみましょう。
20代を対象に、求人紹介、適性診断、書類添削や面接対策を案内する無料転職支援です。就業状況に合った申込み窓口を確認できます。 公式案内
旧稿には「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」との記述があります。元の投稿や聞き取り記録は未確認です。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
現在の公式サイトではUZUZの就業支援として、既卒と第二新卒それぞれの窓口が案内されています。求人紹介・面接対策の支援と、別に案内されるIT研修の受講条件を分けて確認しましょう。 公式案内
まとめ：既卒でもエンジニアに挑戦できる！
既卒からITエンジニアを目指すときは、まず開発・運用などの仕事内容を知り、応募先の経験要件と入社後の研修を比べてみましょう。面接で仕事内容や最初の配属を聞くと、自分が学びたいこととのずれにも気づきやすくなります。
求人を探す方法には、企業への直接応募、ハローワーク、就職・転職エージェントがあります。エージェントを使う場合は、既卒や未経験向けの求人紹介に加え、面接の日程調整や選考対策をどこまで相談できるかを確認しましょう。
比較欄のほか、旧稿から掲載しているハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、UZUZの案内も確認できます。
CAREE編集部
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