内定がないまま卒業した後も、条件に合う求人を探して応募できます。応募できる枠を確認し、書類と面接のどこで止まっているかを分けて見直しましょう。
この記事では、卒業後に就職活動を続ける人に向けて、応募先の探し方、応募数と選考結果の見直し、面接準備の進め方を紹介します。
目次
内定がないまま卒業したら、まず応募できる枠を確かめる
就職先が決まらないまま学校を卒業した人は、求人案内で「既卒」と呼ばれます。既卒のまま新卒枠に応募できる募集もあります。厚生労働省の指針は、卒業後少なくとも3年間は新卒枠への応募機会を設けるよう事業主に求めています。卒業年月、正社員経験の要否、入社可能日など、実際に応募できる条件は企業ごとの募集要項で確認しましょう。参考は厚生労働省の青少年雇用に関する指針です。
既卒採用の過去の調査を読む
2015年度採用の調査で既卒者に内定を出した企業は14.2%
2014年に行われたディスコの2015年度新卒採用に関する企業調査では、回答企業の66.0%が既卒者を新卒枠で受け付け、回答企業全体の14.2%が既卒者に内定を出していました。企業を数えた割合です。参考はディスコの2015年度新卒採用調査（PDF）です。
この数字から、応募した個人の内定率や、企業が応募者をどう評価したかまでは分かりません。応募資格を確認し、卒業後に取り組んだことを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
2018年度の登録者調査では45.0%が内定を保有
マイナビの2018年度調査では、マイナビ2019に既卒で登録した回答者269人のうち、調査時点で45.0%が内定を保有していました。回答者には、一度就職した後に就職活動をしていた人も含まれます。参考は2018年度マイナビ既卒者調査です。
企業調査の割合と、登録者が調査時点で内定を持っていた割合は、それぞれ別の集計です。自分の応募先を見直すときは、まず応募可能な求人を拾い、締切までに提出できる書類と、面接で伝えられる卒業後の活動を整理します。書類の書き方や面接準備は新卒応援ハローワークの支援案内も参照できます。
応募先を選ぶときは現在の募集条件を見る
企業を数えた割合と、サービスに登録した人の内定保有率では、分母と時点が違います。在学中の学生を対象とした調査とも、対象や時点をそろえて読む必要があります。過去の調査は当時の背景として読み、今受ける求人の条件と、自分の選考結果を見直しましょう。
内定が出ないときに見直したい5つのこと
旧稿で筆者は、既卒として就職した経験を記しています。ここでは、その説明に沿って、応募先探しから模擬面接までを五つに分けます。
① 新卒枠と既卒を受け付ける求人を並べて探す
新卒向けサイトで探すときは、卒業済みでも応募できるかを確認します。あわせて、既卒歓迎や職歴不問の求人も見ます。民間の相談先にはウズキャリ既卒やハタラクティブがあります。紹介を受けたら、職種、勤務地、雇用形態、入社時期を自分でも確認しましょう。
② 応募先の幅と、選考が止まる段階を見直す
志望する仕事を一つの業界だけで探しているなら、同じ仕事を募集する別の業界も見てみましょう。応募先と締切、書類提出、面接結果を一つのメモにまとめます。応募できる求人が少ない場合は検索条件、書類で止まる場合は応募条件と自己PR、面接で止まる場合は志望理由や受け答えを見直します。
③ 卒業までに就職先が決まらなかった経緯を整理する
面接で聞かれたら、当時の状況と、今は何を基準に応募しているかを短く話せるようにします。例えば、在学中は業界を絞れなかった場合、何を調べ直し、どう応募先を決めたかまで説明すると、現在の志望理由につながります。
④ 卒業後に取り組んだことを、志望する仕事と結びつける
アルバイトや勉強など実際に行ったことを時系列に並べ、一つの経験について、担当したこと、工夫したこと、入社後に活かしたいことをまとめます。家庭の事情などは、応募先の仕事に関わる範囲で伝えましょう。
⑤ 模擬面接で、話した内容が伝わるか確かめる
大学等を卒業後おおむね3年以内の方は、新卒応援ハローワークで、求人探し、応募書類、面接練習について無料で相談できます。対象期間を過ぎた場合は最寄りのハローワークで相談できます。民間ではウズキャリ既卒やハタラクティブに、どんな練習や添削を受けられるか確認しましょう。
第二新卒・既卒向けの就職支援サービス3社
各サービスの画像は掲載当時のものです。現在の利用条件や紹介される求人は各サービスで確認してください。
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
ハタラクティブは、未経験から仕事を探す人に向け、求人紹介、書類や面接の準備を無料で支援しています。アルバイトや派遣での経験をどう伝えるか、希望地域でどんな職種を相談できるかを確認しましょう。
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
求人紹介や書類・面接の準備に加え、適性診断を使って自分の得意なことを整理できます。やりたい仕事が決まっていない方は、診断の結果とこれまで楽しく取り組めた仕事を面談で話してみましょう。
マイナビジョブ20’sは20代向けの無料転職支援です。申込画面には就業経験なしの選択肢があり、求人紹介、書類添削、面接対策について相談できます。
旧稿では「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という声を紹介していました。掲載時の出典や利用時期は確認できていません。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
ウズキャリ（UZUZ CAREER SUPPORT）は、既卒や第二新卒、フリーターなどの就職・転職を支援しています。希望する職種や勤務地を伝えて、利用できる無料支援と紹介の条件を確認しましょう。
まとめ 次の応募と一つの見直しから始める
まず一つ求人を選び、応募資格と締切を確認します。次に、書類、志望理由、面接練習のうち、今の選考でつまずいている一つを見直しましょう。応募枠や相談先が分からなければ、公的窓口や民間サービスに希望条件を伝えて相談できます。
CAREE編集部
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