既卒・第二新卒のどちらの枠で応募できるか迷ったら、最初に新卒枠と経験者枠の募集要項を見比べましょう。卒業後に仕事をしたことがあるか、どの雇用形態でどんな仕事を経験したかを整理し、応募締切と入社可能日を別々に控えます。経験年数をいつから数えるか迷う方は、卒業日・入社日から第二新卒の期間を確認する記事をご覧ください。
目次
第二新卒とは？
第二新卒は、学校を卒業して就職し、比較的短い就業経験で転職を考える若手を指すことが多い言葉です。離職済みか在職中か、勤続年数、対象職種などの条件は企業ごとに違います。マイナビジョブ20’sの用語解説は就職支援サービスによる説明の一例です。
既卒は、すでに学校を卒業した人を指し、就職情報では正社員として働いた経験がない人を指す場合があります。厚生労働省の指針は、既卒者にも卒業後少なくとも3年間は新卒採用枠への応募機会を設けるよう、事業主に求めています。第二新卒の勤続年数や年齢の上限は、この指針で決まるものではありません。厚生労働省の青少年雇用に関する指針
第二新卒の採用条件は企業ごとに確認する
採用調査と求人の応募条件を分けて見る
マイナビの2026年版中途採用状況調査は、中途採用を担当する企業の人事担当者1,500人に聞いた調査です。2026年の中途採用に積極的と答えた割合は91.1%でした。中途採用全体についての意向なので、第二新卒に限った採用割合や採用実績としては使えません。マイナビの中途採用状況調査
就業経験をどう伝えるか
第二新卒の求人では、これまで担当した仕事、研修で学んだこと、応募先で活かせる経験を整理しておきましょう。担当歴が短い場合も、自分が任された範囲や改善したことを話せます。求められる経験や入社後の教育は求人ごとに確認します。
第二新卒が転職を考えた理由を整理する
- スキルを伸ばしたい、別の業務を経験したい
- 今の仕事内容や役割を見直したい
- 賃金、福利厚生などの待遇を見直したい
- 会社の方針と自分が希望する働き方が合うか考えたい
- 残業、休日出勤、人間関係など職場環境に悩んでいる
転職理由は、いま困っていることと、次の仕事で変えたいことを分けて書き出しましょう。残業が気になるなら実際の勤務時間や繁忙期、仕事内容を変えたいなら担当業務や研修を応募前や面接で確かめます。
4月・10月の入社例と通年応募
応募の受付時期と入社月は別々に確認します。たとえば大林組は第二新卒を含む通年採用で、4・7・10・12月に入社の機会を案内しています。パシフィックコンサルタンツの第二新卒採用は、新卒入社した会社でおおむね3年程度の就労経験がある人を対象とし、通年採用を案内しています。どちらも個別企業の例です。大林組の通年採用、パシフィックコンサルタンツの第二新卒採用
4月入社を希望する場合
年度初めに入社したい場合は、応募締切と選考の日程を調べます。研修を新卒入社者と一緒に受けられるかは、募集要項や面接で確認してください。在職中なら、現職の引き継ぎに必要な期間も考えておきましょう。
10月入社や、それ以外の時期を希望する場合
希望月に入社できるかを応募先に確認します。募集が始まる月や締切は職種によって異なるため、気になる求人を見つけたら募集ページを確認し、応募書類と面接の準備を進めましょう。
経験が浅いときに応募前に確認すること
- 必須と歓迎の経験・資格を分ける
- 研修や担当した仕事から、自分の役割を具体的に説明する
- 退職や転職を考えた理由を、次の仕事で確認したい条件につなげる
第二新卒・既卒向けの就職支援サービス3社
相談は無料です。現在の対象や求人は各サービスで確認してください。
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
既卒やフリーターなど、正社員経験が少ない人も無料で相談できます。求人紹介、応募書類や面接の相談に対応しています。希望職種や勤務地によって紹介できる求人は異なるため、面談で条件を伝えて確認しましょう。
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
20代の既卒・第二新卒などを対象に、無料でカウンセリングや選考対策を案内しています。応募書類を見直したいときは、希望職種を伝え、どの経験を残すか相談できます。紹介の可否は経歴や希望条件によって変わります。旧掲載の口コミには「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という感想があります。原典と掲載時期は確認できていません。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
20代を中心に、既卒・第二新卒・フリーターなどに無料で就職・転職支援を案内しています。学んだことを活かしたい職種や配属先、勤務条件を具体的に伝え、紹介された求人票でも確認しましょう。
まとめ：応募条件と、次の職場で変えたいことを整理する
次の仕事で何を優先するかを考えましょう。やりがいを重視するなら職種や担当業務、生活との両立を重視するなら勤務時間、休日、勤務地が確認項目です。卒業年月や勤続年数を整理してから、希望に合う求人の応募枠を確認してください。
CAREE編集部一同
CAREE編集部
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