在学中に内定を得られなかった人、卒業後に資格の勉強やアルバイトを続けた人など、既卒になった経緯はさまざまです。既卒2年目から就職先を探すときは、卒業した年月をもとに応募できる求人を確認し、卒業後に取り組んだことを整理するところから始めましょう。
目次
既卒2年目は新卒向けサイトと既卒向けサービスを使い分ける
まず求人を「既卒が応募できる新卒枠」と「既卒可・未経験可などの求人」に分けて探します。どちらの求人も、卒業年月、職歴、入社日の条件を募集要項で確認します。たとえば2025年3月に卒業した人は、2026年4月から卒業後の2年目に入ります。応募先が「卒業後3年以内」としている場合は、応募日・入社日・指定の基準日のどれで数えるかを確認しましょう。
新卒向けサイトでは既卒を対象に含む募集を探す
厚生労働省の事業主向け指針では、卒業後少なくとも3年間、新卒枠に応募できるよう努めることを求めています。利用できるサイトと、個別に応募できる求人の条件はそれぞれ確認してください。
マイナビ2028の公式アプリの案内には、企業エントリー開始以降に既卒者を対象とする企業を絞り込めるとあります。リクナビなどほかの新卒向けサービスでも、登録前に対象年度と利用条件を読みましょう。ソフトバンクのユニバーサル採用の説明は、既卒や一度就職した人も対象に含む例です。職種の受付期間と応募資格は、その年の募集要項で確認します。
既卒向けの就職支援や、未経験可の求人も確認する
既卒向けの求人サイトでは、就業経験を問わない求人を探せます。エージェントを使う場合は、希望する仕事や勤務地で紹介を受けられるか、書類や面接の支援があるかを確認します。一般の転職サイトでも、既卒や職種未経験者が応募できる募集はあります。サイトの名称より、求人ごとの必須条件を見て判断しましょう。
二つの経路で候補を集め、条件と日程を一つにまとめる
| 探す経路 | 確認すること |
|---|---|
| 新卒向けサイト・企業の採用ページ | 既卒可否、対象の学校と卒業年月、締切、入社月 |
| 既卒向け求人サイト・エージェント | 希望職種・地域の求人、職歴要件、面談方法、書類や面接の支援範囲 |
| ハローワーク | 相談窓口の対象、予約方法、求人紹介と応募書類・面接の相談 |
新卒向けと既卒向けの経路を並行すると、異なる応募条件の求人を見比べられます。会社名・職種・応募経路・締切・面接日を一か所に控え、同じ求人への重複応募を防ぎましょう。
既卒2年目の面接で準備しておきたい三つのこと
① 卒業時の経緯と、その後に取り組んだことを話す
卒業時に内定がなかった、資格を学んでいた、アルバイトを続けていたなど、経緯を簡潔に整理します。面接で聞かれたら、年月と実際にしたことをもとに説明し、今の応募理由につなげます。事情は自分が話せる範囲で伝え、仕事に関わる経験や学びに時間を使いましょう。
経緯をどう説明するか迷ったら、就職活動・アルバイト・学業・試験勉強の事情別回答例で、自分の経験に近い例を確認できます。
② 卒業後の経験から、今後やりたい仕事につなげる
旧稿の接客から営業を志望する例なら、「卒業後は接客の仕事を続け、お客様の希望を聞いて商品を提案することにやりがいを感じました。売れ筋や売上を見ながら案内を工夫した経験を生かし、御社で営業の基礎を学びたいです」と話せます。自分が担当した仕事や工夫を入れ、確かめられる範囲で具体的にしましょう。
③ 意欲は、入社に向けて取り組んだことと一緒に伝える
求人にある仕事内容を読み、なぜ応募したか、どんな準備をしたか、入社後にどのような仕事を覚えたいかを短く説明します。経験や資格が必要な求人では、満たしている条件も伝えましょう。受け答えは自分の言葉で練習し、最後に仕事内容や研修について聞きたいことを用意しておくと、入社後の働き方を確かめられます。
まとめ｜応募できる求人と卒業後の経験を整理する
まず卒業年月と就業経験を整理し、条件を満たす求人を複数の経路で探しましょう。書類と面接では、卒業後にしたことを仕事内容と結びつけて伝えます。卒業後おおむね3年以内の方などは、新卒応援ハローワークで求人探しや面接を無料で相談できます。
民間の就職支援にはハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、UZUZなどがあります。自分の経歴や地域が対象か、書類・面接の相談ができるかを比べましょう。
既卒・第二新卒向けの就職支援サービス3社
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
既卒やフリーターなどの就職を支援しています。正社員経験がない方も、求人紹介、応募書類の準備、面接対策を相談できます。卒業後の経歴や希望地域を伝え、応募できる職種を相談してみましょう。ハタラクティブの公式案内で無料の支援内容を確認できます。
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
マイナビジョブ20’sの公式案内では、20代の既卒・第二新卒などを対象に、求人紹介や応募・選考の支援を無料で案内しています。職歴を求められるか、紹介された求人ごとに応募資格を確認しましょう。
旧稿には「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という感想が掲載されていました。個人の感想で、調査記録や原典の所在は確認できていません。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
UZUZの公式FAQでは、既卒・第二新卒など20代を中心に、相談や求人紹介、面接対策を無料で案内しています。卒業後に取り組んだことを応募書類や面接でどう伝えるか、初回の相談で聞けます。
CAREE編集部
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